法律咨询

请问一下我是10年毕业的本科生我到公司快一年半了跟公司在10年就签过合同了开始讲好的进公司实习1年，结果实习1年多，又让我们试用3个月，岗位、工资都得等试用结束后有可能调，我该怎么办我在国企工作

劳动纠纷

2011-10-27 21:40:54

您好！
你与公司的劳动合同期限是多少？试用期最长6个月
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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生育险没满一年怎么办

已经一年半了

如果人都找不到，也没有财产，那是有些问题，但不起诉2年时效过了，就不受法律保护了。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

租金的诉讼时效是1年还是3年

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保证诉讼时效是3年还是2年

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已经一年半了

你好，起诉的话，你有欠条就可以了，只能要求他本人偿还

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

诉讼时效什么时候开始2年改3年

诉讼时效什么时候开始2年改3年

上班十五年没签合同没转正的

你与公司存在事实劳动关系，你可以要求得到与签订合同员工一样的待遇。如对回答满意，请按采纳！

试用期过后没转正

约定的试用期满，则自动转正

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？

建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据

我在工厂工作了几十年，我必须辞职。有什么补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

辞职需提前通知。具体操作：1. 依法立即解除，需确保情况符合法律规定；2. 提前30天书面通知，需确

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司

为防范员工入职时不愿签劳动合同的风险，公司应在入职流程中明确告知签订劳动合同的重要性，并在入职时即与

但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我

法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去

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