我是在一家物流公司上班已经有1年6个月，我进公司的时候签的是劳务派遣合同，时间是1年。后来也没有续签。期间公司也没有帮问我交社保。我现在就是想离职，可公司要扣我一个月的工资，还要我一个月以后才可以离职。这合理吗？我要如何维护我的利益？
劳动纠纷
2011-10-26 21:16:56
共有3位律师解答
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合同到期后没有续签，你跟公司之间已经从劳动合同关系变为事实劳动关系，你和单位都可以随时提出终止事实劳动关系，所以单位扣你钱是没有法律依据的，你也不需要提前30天通知单位，而是可以随时跟单位终止该事实劳动关系。你可以要求单位补交社保，如不能补交的，应该把单位承担部分的社保以现金或者其他形式发给你。另外合同到期后，单位没有跟你签订劳动合同，违反劳动合同法中用人单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，不但单位不能扣你的款，相反你还可以向单位要求支付你合同到期第二个月开始的双倍工资，一个半月工资的经济补偿金。你可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁来维护你的合法权益。如满意，请采纳。
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不合理的
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如果您想解除合同应该提前30天以书面形式通知用人单位。单位不能扣您的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
