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工厂没有什么订单，分两批人员轮流放假，五天或者十天一放，这样我们的工资就没有了保障，我们员工应该怎样维权，这样放假合法吗？放了有工资吗？又是怎样的比例发放的

劳动纠纷

2011-10-26 08:14:00

可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
你们可要求假期工资
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元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3445

在工作中，我们以企业效益差为由放假。公司有100多人，只有4

因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可

杨小勇律师

天津立人律师事务所

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三八妇女节不放假算加班吗

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元旦公司不给放假，非让工作怎么办？

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第三天不算加班，还有补回着两天的时间《从平时上班里口除元旦放

算触犯劳动法。

我目前在网上看到可以投资移动，联通通讯卡，一折获取我不知道这

涉嫌诈骗。谨慎为之。

EFT的合法性

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建议提起劳动仲裁

我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

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公司制度总是扣钱是否合法？

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就是我在物流上班一年了老板突然说我不合适可以要求补偿吗

常见的处理方式包括：1. 协商解决，与老板沟通要求合理补偿；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3

办理离职不让走怎么办？

可以12333投诉

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