您好！我今年7月1日与公司签了6年的劳动合同和培训及服务合同，其中前三年为培训期，试用期六个月，（培训合同上写了如果不为公司服务6年，将要赔相关的培训费用，费用以培训项目费用收据为依据，收据上有我的签名！）7月份在其在外面的某个培训中心培训，公司出资了2万7。如果我现在在试用期内辞职，我需要赔培训费吗？如果要，赔多少？谢谢！
经济相关
2011-10-26 20:23:41
共有4位律师解答
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如果有服务期协议的，应当赔偿。
但培训费，数额有限制。 -
需要按照合同执行。
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试用期内辞职的话不用赔偿
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