1、2010年4月开始在民办学校当老师，没入职手续，没签合同，没交社保医保（学校有提过要我签，但当时准备辞职就没签，后来因学校招不到教师，他们求着我继续教，所以一直到现在，中间也没补签） 2、工资都是口头约定，发现金工资，没工资条，发工资签名有两份，一个信封上面有写每个月多少钱，后面签名，一份报表上面没写工资数目，直接签名（听说是用来做阴阳账目，全校老师都是这样签） 3、现在学校工作量太大，早晚都让我们做很多事，工资却没明确的加班计算，所以我不想做了，这种情况我能要求哪些赔偿 问题：1、我能向学校要求哪些赔偿？ 2、我如何证明和学校的劳动关系事实（学生家长同事都知道，但我没有证据，没工作证，只有当班主任留下的一些学生资料，如学生放假通知回执单，家长会签名等，这些有用么）3学校有口头通知我签合同，我不满意待遇没签，也没签那个什么说明书，学校会不会以此为由拒绝付双倍工资(大部分教师签了合同，只有两三个没签）
民事相关
2011-10-25 14:06:01
共有1位律师解答
-
1、可以请求双倍工资的赔偿；2、只要能够找到学校盖章的一些证明你们之间存在事实劳动关系就可以了。3、建议聘请律师申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
