1、2010年4月开始在民办学校当老师，没入职手续，没签合同，没交社保医保（学校有提过要我签，但当时准备辞职就没签，后来因学校招不到教师，他们求着我继续教，所以一直到现在，中间也没补签） 2、工资都是口头约定，发现金工资，没工资条，发工资签名有两份，一个信封上面有写每个月多少钱，后面签名，一份报表上面没写工资数目，直接签名（听说是用来做阴阳账目，全校老师都是这样签） 3、现在学校工作量太大，早晚都让我们做很多事，工资却没明确的加班计算，所以我不想做了，这种情况我能要求哪些赔偿 问题：1、我能向学校要求哪些赔偿？ 2、我如何证明和学校的劳动关系事实（学生家长同事都知道，但我没有证据，没工作证，只有当班主任留下的一些学生资料，如学生放假通知回执单，家长会签名等，这些有用么）
合同纠纷
2011-05-07 14:03:29
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可以要求双倍工资和经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
