我的妈妈从今年2月份以来一直在上海的一个小餐馆打工，做洗碗、打扫卫生的工作，到五月份已有2个半月了，在5月2号，餐馆的老板突然辞退了我的妈妈，我的妈妈没有犯任何错误，我的妈妈干的很好，也不明白究竟是什么原因要辞退她，老板的回答是：只怪我的店太小了，你做的挺好的，我的店要不了那么多人。他说5号就给你结工资，意思就是5号就让我妈妈走人，老板5月2号提出辞退我的妈妈，5月5号就要我妈妈走人，感觉这实在是太突然了，我的妈妈是外地人，在上海无亲无故的，还不识字。实在太难了。关键是老板辞退我的妈妈，我的妈妈并没有犯任何错误，是餐馆老板（用人单位）单方面提出要辞退我的妈妈，而且我的妈妈在用人单位并没有任何过错，也完全可以胜任那份工作，也做得很好。我想咨询一下，对于用人单位这种单方面突然辞退劳动者的行为，我的妈妈应该怎么办？？就让老板辞退，乖乖地走人吗？？？我的妈妈可以得到经济补偿吗？？如果我的妈妈可以得到经济补偿或者是一点赔偿金，那么具体可以得到多少经济补偿呢？？怎么计算呢？？ 奥， 我妈妈工作的那个餐馆在上海市静安区延安路高架桥附件，如果餐馆的老板执意辞退我的妈妈并拒绝支付经济补偿，我的的妈妈可以去哪里申请法律救助呢？？ 在静安区有这样的地方吗？？可以申请劳动仲裁吗？？在上海市静安区申请劳动仲裁在哪里呢？？？望高人给予指点
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2011-10-25 14:02:12
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