本人为公司服务至今已十年，签订第二次固定期合同，2011年12.31日到期，公司在10份要求签订“变更劳动合同协议书”其内容就只是改变了本次将要到期合同的终止时间，改为2013.12.31日终止。 请问：一。我是否可以拒绝签订这份变更协议 二。我改如何要求签订无固定期限合同 三。如公司拖延合同到期，未签订任何协议及合同，公司是否需要赔偿
劳动纠纷
2011-10-25 16:28:52
共有3位律师解答
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已经工作十年，可以要求签订不固定期限的劳动合同。如果公司不续签，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以要求签订无固定期限的劳动合同，如公司不同意，可委托本律师为你维权代理。
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你好，公司要求延长合同终止时间的做法，实际上是规避公司应当与员工签订无固定期限合同情形的法律规定，你有权拒绝签订变更协议，如果2008年1月1日之后你签订了两次固定期限劳动合同以上，可以要求公司签订无固定期限合同，合同到期未签订合同，可以要求公司支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
