产检假是怎么规定的？限制天数吗？我们公司说是按自然月，每月一次（按半天或者一天算），超过就扣钱合理吗？如果不合理，我被扣了工资，该怎么办？
其它综合
2011-10-25 22:03:27
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产检假
· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
· 怀孕第8个月，可享受2天假期。
· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 -
产检假
· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
· 怀孕第8个月，可享受2天假期。
· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 -
您好！一般产假90天，难产105天。产假期间正常发放工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
