法律咨询

我向公司提出辞职，经理以目前上班人数太少为由拒绝我的辞职我与公司没有签订用工合同

劳动纠纷

2011-10-25 10:22:13

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，你可以要求用人单位支付不签订劳动合同的两倍的工资的差额。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
你提前30天提出就中以期满后离职了，无需批准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司没有签订劳动合同公司以十二月份不接辞职报告为由，拒绝我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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我正常下班，没有早退，公司领导以我不加班为由，说想让我主动辞

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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向公司提出辞职

提前30日提出书面申请。过了30日不答复就是同意了。你就可以走人了。

领导辞职我后又打来电话要我去上班，我现在不想去了我想我能有补

可以要求给予补偿。

单位没有提前通知，就把我给辞退了，我想咨询如何告他？

可以申请仲裁，要求单位支付你经济赔偿金。

公司在实习期间以表现不佳解雇员工，是否需要经济补偿

一般情况下是需要支付的

我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

如果我不支付自助离职费，我该怎么办？

你好，你可向上级部门反映

公司可以解除劳动合同，分期支付员工补偿金吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

现在我已经离开了。我应该承担这个责任吗？我没有签订劳动合同

通常按照合同情况处理

进厂实习期与扣工资的问题

作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇

进厂工作实习期和扣工资的问题

如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习

三方协议在实习期结束后还生效吗

实习期结束后，应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位，建议签订劳动合同以

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