我去前公司面试的时候经理说其它同事是责任底薪，当时我就说那样我不干，因为我刚毕业，没有积蓄，经理又想让我留下就承诺说破例给我每月两千固定底薪，不能跟同事说，以免别人不服，可是发工资的时候我没领到。当时就问经理他就一直找借口拖延，后面就直接问老板，刚开始老板说经理承诺了就应该负责，说帮我解决，让我给他们时间沟通。一个月过去了，国庆后老板打电话来给我吼了一顿，说那是经理的承诺跟他没关系，经理也说工资不是我发，不好意思，反正就是互相推诿。我干了两个月都没拿到薪水，那个公司还不签合同，其实有个同事有听到经理的承诺，可是因为他自己还在那里干也不会给我作证，这种情况应该怎么解决，我向劳动局投诉有用吗？
证券投资
2011-10-24 20:00:32
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可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，拖欠的工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决
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说那是经理的承诺跟他没关系，那个公司还不签合同，其实有个同事有听到经理的承诺，这种情况应该怎么解决
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我是在校大学生、可是一直没有书面合同、可是工资的问题解决不了，我们该怎么维护自己的权益
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