您好，我公司是做服装生产加工的，事因是：在货物生产前是要制明细单出来然后再确认OK后就采购料的，在当时这张明细单是负责人业务人员让我帮他制的明细单，他有强调制好后给他看下，我制好后立马发他看，当时需修改的他也有改正过，我是看着他核对的。后续生产完后才发现货物出了问题，问题出在我制的那张明细单上。业务人员不愿承担此事推在我一人身上。现在公司不给予我工资要我自己离职，意思是我要承担这些责任需要我的工资来抵扣除…… 请问这责任都是我一个人承担吗？我只是一个普通的文员，帮他制个单而已……（我来这工作几个月，公司也未进行正规的入职手续流程，未签入职合同，说有试用期未两个月，也未有试用期签约合同，但两月过后也未有转证申请合同单给办理，我从未请过假，来司面谈前，老总说：会偶尔有特殊情况需要加下班，每天8小时每月26天制周日休息，可我来了之后几乎每天晚上都在加班，我很努力也很勤劳，只是粗心了下弄错了东西）
合同纠纷
2011-07-04 11:26:36
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公司不发工资你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资和补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
