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我是一名私立学校的教师，因工作当中的不合理我斑秃不干了，校长声言要追究我的责任，且压了我一个月的工资，因在这期间我的两个孩子也在校上学，所以我想工资也就算了，水质他还要我承担责任，想问一下我该怎么办？

劳动纠纷

2011-10-24 16:18:11

你好，协商解决。是否承担责任要看你们是如何约定的。
本人有多年办案的经验，此类案件纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，需要法律服务时请联系本人
本人有多年办案的经验，此类案件纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，需要法律服务时请联系本人
有效，不合理的事情你可以提出来，你一辞职，那些孩子怎么办呢，现找老师也来不及呀，好好协商，看协议怎么约定的了
无故克扣工资是违法行为
可以提前一个月以书面形式通知单位解除劳动合同，不用承担责任
一般需提前一个月书面通知单位，如果有原因和单位说明原因，可协商解决。
你好，合同是有效的，主要看合同约定，你应该走正当程序辞职的。
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