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我在现在的公司做拉2年半拉,按劳动法规定公司必须为员工交纳社保的,但是我在这工作的前18个月一直就没有交过社保,老板说这个钱会在我辞职的时候补偿给我,我现在想问一下,如果补偿的话这个标准是什么样的?公司要补偿的社保是2009年6月到2010年12月这段时间的,如果是现在2011年10月来补偿这个钱那是按2010年的补偿还是2011年的呢?我是武汉市的,2010年我们自己交的社保最底是502块(养老加医疗)。现在是592块。不知道是按这个里面的哪个补偿?还有就是公司是不是最少要补偿60%啊?
劳动纠纷
2011-10-25 19:50:44
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律师解答共有2条
补缴纳社保费,具体咨询当地社保经办机构。因用人单位没有依法缴纳社保费,与用人单位辞职时,可要求该用人单位支付经济补偿金。
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2011.10.24 10:19:54 解答
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你好,如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。
饶太益律师
2011.10.25 19:50:44 解答
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