我们公司承包了，一家私人医院的清洁卫生工作，在没找到合适的人时，我叫在医院负责值夜班的人，每天把医院的清洁做了，我每月给他1000元，并在第一个月的工资里，给他说明扣了200元作为岗位押金，离职需要提前1个月通知我们，这人原来就是医院方自己请的，我只是叫他兼职帮我们做下清洁，我付他钱，现在他才做了2个月，我们觉的他不适合做清洁，就说退还他押金，说我们另外叫人做清洁，他现在耍无赖不走，并要求我这边给他赔偿，请问我们公司这边该怎么做，我们没有签定怎么合同，都是口头上说的。
劳动纠纷
2011-10-23 14:28:09
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律师解答共有2条
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你好！你们公司不用赔偿。如下帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
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你好，尽量协商解决追问：他叫我给他2000，的赔偿这样合理吗？我肯定不愿意，我想问的是，如果他去告我，我这边结果怎么样
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