6月份在企业上班4个月，没有签订劳动合同10月份初被口头辞退，原因是投资方有代表代替我的职位，到现在还在以各种理由没发给我工资，请问企业是否要赔偿我？
其它综合
2011-10-26 16:36:58
共有6位律师解答
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可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，拖欠的工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决
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你好，用人单位辞退的，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金；没有签订书面劳动合同的，可以要求该单位补偿3个月工资。
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你好，要赔偿你，有未签劳动合同双倍工资、赔偿金等，约4个月工资，建议申请劳动仲裁。
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