我由于刚毕业，找工作心急，进了一家小公司当文员，公司在我上班的第四天，和我签订了一份公司自拟的试用期合同，出于想尽早挣钱的原因，就签字了。可是后来才发现上当了，合同上规定的都是对公司有利的条款，公司为了留住人，规定试用期为3个月，且试用期内不得辞职，一旦辞职，扣除20天的基本工资。若工作不满15天，没有工资，满15天但不满一个月的发放工资的百分之五十。想咨询一下这样的规定合法吗？
合同纠纷
2011-10-23 22:30:59
共有4位律师解答
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这些内容不符合法律规定，应认定为无效，你可以依法维护自身权益。
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不符合法律规定
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试用期内劳动者提前三天通知单位，可以解除合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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