法律咨询

我是饭店小小的学徒...因为受不了气然后辞职.辞职报告没批我坚持到月底私自走了....我到20号来领那月的工资可老板说我私自离职旷了20天工...就没钱了....一天按3天的工资算的话我还得倒找呢...我说投诉他...老板说就算投诉我也是不给你钱的....说不给就不给....老板有本事身价5000W。。。。你说我怎么办啊

劳动纠纷

2011-10-22 12:13:51

你好，你可以直接向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
举报到劳动监察大队
到劳动监察部门投诉
你好，可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

怎样才能强制离婚？

怎样才能强制离婚？

01:48

转正申请书模板

试用期转正

转正申请书模板

辞职直接走工资怎么算？

购房合同错了怎么办？

应该修改合同

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

不履行合同怎么起诉？

离职了老板不发工资咋办？

可向当地劳动监察部门投诉；不成申请劳动仲裁。

公司为什么不让我辞职？

违反劳动法的规定.

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

你好，合同到期前，签了合同续签意向书，合同到期半个月后都没有

如果双方同意续签但一直未签书面合同，期间的权益保障可以通过以下方式：1. 保留双方同意续签的证据，如

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

餐饮员工辞职报告范文

婚宴酒席 324

餐饮员工辞职报告范文

教师辞职报告范文

合同范本 324

教师辞职报告范文

最简洁的辞职报告范文

合同范本 324

最简洁的辞职报告范文

医生辞职报告范文一

合同范本 324

医生辞职报告范文一

我的辞职报告模板

公司解除试用 324

我的辞职报告模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师金水区律师金水区找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师