你好！我朋友在一家金融公司上班四个多月，一直没有上保险，也没有给补助，工资实际上是8000元，后降至5000元，已经签合同（上班2个月左右钱的，公司说避税，中间签订合同的金额好像是一千多），听说最近公司先后辞退一批员工，并发生工资赔偿正争议，我朋友平常工作认真，积极热情，尽职尽责，为公司的发展提过很多的建议并且实施不少，做管理员工、给员工培训等等， 谈客户也是是有业绩的，却得到公司以下通知： 最近因公司渠道部**、 ***业务情况一直没有进展，经公司高层研究决定：***、**自即日起全面停止业务工作，全天进行在岗停职学习。停职学习期间，员工需要每天到公司打卡签到、签退。此期间公司按照国家规定的最低工资标准1160元/月给予培训补助，不再享受其它一切工资、补助等费用。 现在，公司非要强迫签字，我知道后非常生气，请问公司这样做合理吗？我朋友应该怎样维护自己的利益呢
合同纠纷
2011-10-21 16:23:34
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您好！建议协商，要求公司支付2个月的双倍工资和补缴保险。协商不成可仲裁。
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