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大四上学期与公司签的就业协议，下学期刚开学公司就让去培训并签订了劳动合同和培训协议，违约金很高的。请问这样的劳动合同和培训协议有效吗

劳动纠纷

2011-10-21 14:20:53

如果参加了培训，想要离职是需要支付培训时的费用
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11369

请问一下，公司和我签订的培训协议里不符合劳动合同法里的相关规

您好，如果违法劳动合同法的话是无效的的，您可以主张协议无效，建议与单位进行协商，协商不成可以向劳动部

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

合同终止后培训协议还有效吗

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不签就业协议能毕业吗

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培训协议而且规定了违反金额一万，按培训协议执行。这样的培训协

培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

签了离婚协议反悔有效吗？

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01:43

学生培训协议合同范本

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在事业单位工作，签订劳动合同。前年出去深造半年，签订了培训协

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签订了员工培训协议，考核通过才能签订劳动合同；培训协议约定的

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

在校大学生与公司签订的培训协议是否有效

你好：请电话咨询，说明协议内容。

在校大学生与公司签订的培训协议是否有效

根据劳动合同法及其实施条例的规定，首先，这里的培训费应当是专业技术的培训；其次培训费用应当有支付凭

大学生实习签的培训协议

看协议内容

请问未毕业大学生与用人单位签订培训协议并且要支付培训费是

您好！公司可以要求支付培训费

民营企业国庆节不放假违法吗？具体应该怎么规定？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？

建议协商处理，或者申请劳动仲裁

员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？

公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职

我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同已到期，公司不续签，延迟一个月协商解除，该怎么赔偿?

劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 协商补偿金额，达成一致

以乙方离职后一个月内，甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否

竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议，确保双方权益。若条件违法或显失公平，可协商

厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把

可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

无固定期限劳动合同最新范本

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