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我的公司从事电子行业的，是做4天休2天，2天白班2天夜班，按一个月30天计算，每月上班20天，每天10.75小时，共出勤215小时，减去每月应出勤166.64小时，剩余48.36小时算加班，这48.36小时按1.7倍计算和劳动法吗？

劳动纠纷

2011-10-21 09:20:43

你的工作时间属于综合计时工种，只要你单位得到人力资源部门批准的，你单位的做法合法的。
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