我在北京的一家外资企业工作两年半,2010年9月在外出差的时候摔伤,2011年3月,被公司开除,在此期间,部门经理说会帮我跟公司商量怎么处理,但直至被开除我没有收到任何处理结果。2011年3月我要求公司给我工伤赔偿以及经济补偿。后2011年7月,工伤鉴定为十级,现在已经十月了,公司说工伤赔偿还没有到账。部门经理拒绝经济补偿,至今我还没有收到离职证明,虽然我提出多次关于离职证明的事。律师你好,请问我该怎么办,谢谢你百忙中阅读我的问题。
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十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元 一次性伤残就业补助金为10204元 一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
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你好,不合法的,工伤期间不能被开除的,可以申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
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工伤医疗期内不准解除劳动合同,治愈后,可安排适当工作,不能胜任新工作岗位可解除劳动合同。十级伤残可支付一次性伤残补助金、医疗补助金伤残就业补助金。上述规定在《劳动合同法》《工伤保险条例》中规定的很明确。
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您好!建议协商解决,协商不成可申请仲裁。
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申请劳动仲裁
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建议您及时提起仲裁要求赔偿,仲裁的实效只有1年,建议来电详谈
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1、单位应依法向你支付一次性伤残补助金、医疗补助金伤残就业补助金等相关赔偿,如违法解除单位还应向你支付违法解除劳动合同赔偿金;
2、因单位明确拒绝赔偿且拒绝出具离职证明,建议及时申请劳动仲裁以免超过时效。
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。