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10月 2日上午旷工半天，除扣去2号过节加班费外，还扣3天的工资，这合理吗？

劳动纠纷

2011-10-20 13:40:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

单位旷工一天，扣3天工资，还扣300，这样合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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上个月因迟到八次，人事说要当我旷工一天，扣三天工资，这样合理

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4月29号到5月4号请假，旷工一天扣三天的工资，我想知道这种

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

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迟到4次36分钟，公司算我旷工半天，扣除我旷工半天的三倍工资

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请问公司可以算我旷工吗？

你这样的情况可能要通过劳动仲裁来解决．

请问公司可以算我旷工吗？

如果从你不去上班时算辞职，就不存在旷工问题。

请问公司可以算我旷工吗？

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我们学校的老师不让我去实习。我签了很多顶岗实习资料

你好，依据学校的规定办理

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劳动合同到期未提前通知，处理方式一是要求公司支付经济补偿，二是提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是

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但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我

你好，具体需要看协议约定

服装店撤柜，公司将我调到别的店去，因为离家远不想去，可以申请

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主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

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您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

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