如果没签订劳动保护合同，做了几个月，最后一个月不足一个月会算一个月的计算不
劳动纠纷
2011-10-20 09:29:57
共有2位律师解答
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按实际时间计算，公司没和你签劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额。
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你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：
不会按一个月来计算的，是按你实际的工作时间来即使。
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
