本人是广州市一家外资贸易公司员工，产后三个多月回公司上班，因为孩子问题请三天无薪事假。公司批了我这次假期，但以业务繁忙为由，要我签一份协议，承诺年内不得再请任何事假，否则当旷工处理，请问这个协议合法吗？
民事相关
2011-10-20 11:29:24
共有2位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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可以协商处理，协商不成的，可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
