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我公司员工2007年5月入职，2011年10月提出辞退该员工，请问要怎么给予给济赔偿金的问题，要不要支付待通知金，请问哪些情况要支付待通知金，哪些情况不要，2010年东莞市职工月平均工资是多少？

劳动纠纷

2011-10-19 15:22:55

你好！
如果你们公司辞退员工，员工只是要求经济补偿金而非经济赔偿金，那么你们仍需要支付代通知金，如果支付过经济赔偿金就无需支付代通知金了。
你所述不详，建议电话详细咨询。
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