我在无锡某公司上班，签订了劳动合同，劳动合同是按照当地最低标准工资1140签的，且另外有一份协议，是按1600圆每月计算的，加班费是按7元每小时计算的，如果在合同期内我不论任何原因辞职的工资就按照1300元计算，加班费按6元每小时计算，但是我本人手上没有劳动合同也没有协议，什么都没有，现在我因个人原因辞职，现在结算工资将我从工资调整之月起工资都是按照1300元计算的，所以以前已经按1600发的都把多得扣除了，加班费也按6元计算 所以扣到最后所剩无几，请问这样合理吗？我应怎么维护自己的权益。谢谢

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