法律咨询

你好，我是在10月1日上得班，上了5天但是发现不合适就向用人单位提出辞工了，期间没有签合同，请问我这样的情况根据劳动法有工资吗？

劳动纠纷

2011-10-18 15:42:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕急辞工要扣工资吗

你好，我想问一下，刚入职的时候签了劳动合同，但是劳动合同到期

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

刘云海律师

广东卓建律师事务所

离婚工资存款归谁？

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01:23

个体工商户名称登记管理办法解读

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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你好！我想问一下试用期3-七天过去了，又上了两天班，总共9天

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

汽车违章扣了21怎么办

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你好，我是通过中介介绍给工厂的。现在工作半个月的中介说没有工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

你好，我在一家公司，试用上了5天班，但是被辞退，也没有签订任

没有签劳动合同就被开除，如果劳动者正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给

没签合同辞工扣工资

试用期没到，辞工有工资吗？

没签合同辞工

不批准违法，你可以辞职，并拿回工资。

辞工工资不给吗？

你好，你可以提前30天辞职，并且你可以争取到很多的权益的，比如，参加工作第二个月起，最多11个月的双

休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？

向劳动局投诉处理

试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定

法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

学校强制进厂怎么办？

向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决

暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？

暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的

高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只

按学校管理制度处理此事

那没有签约劳动合同呢

没签劳动合同的，会一告一个准。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗

冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公

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