我和我老公在一家房地产工作，老公已经7年多了，是个老员工了，可是8月份生病了，请了俩个月假期公司也同意了，现在他身体已经好了，可以上班了，不知道什么原因说要辞退他，还包括我在内，请问如果公司真的把我们辞退了的话我们可以要求公司赔偿多少钱呢？
劳动纠纷
2011-10-17 16:06:12
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患病医疗期间，用人单位不得解除劳动合同的。劳资纠纷，可申请劳动仲裁维护你们的合法权益。如果用人单位违法解除劳动合同的，可获得赔偿金。赔偿金=本人工资×工作年限×2
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可以依法获得赔偿金、经济补偿金等等。
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你好：可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需帮助请来电详询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
