员工手指工伤使十级伤残，社保按《工伤保险条例》支付一次性伤残补助金8400（7月*1200元/月），请问单位该按什么标准给予补助金？
劳动纠纷
2011-10-17 11:42:37
共有4位律师解答
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1、应当按你受伤前得平均工资来计算工伤待遇。一次性伤残补助金差额可要公司补足。
2、还有其他工伤待遇，如停工留薪期间工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。 -
十级伤残的，总计赔偿十二个月本人工资，社保七个月，用人单位五个月。本人工资，是指本人受伤前十二个月平均工资。如果社保赔偿的标准低于本人工资，可以要求用人单位补足。
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按法律规定支付伤残待遇，尽快与律师联系
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