与公司签的合同是到2011年11月30日止，P.S.：私企合同不是很正规，之前一直没有签，我怀孕后被要求签署这份劳动合同，我的预产期是在12月初，所以这份合同正是针对我这一情况而要求我签署的，也就是说公司已经预谋很久的了。 10月14号领导找我谈话，答应给予一定的工资补偿，但是要求我写辞职报告，现在我还没有写，想咨询一下相关专业人士，是否能写给公司？可以写的话如何写？还是无论写什么样的内容，都不再受法律保护？这两天公司就要我给答复了。 谢谢！
其它综合
2011-10-21 06:46:10
共有3位律师解答
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你好，公司的做法是违法的，可以到当地劳动部门申请仲裁
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公司的做法是违法的
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可以拒绝写辞职报告
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
