我原本是教师，人才引进到了上海。2005年来到现在的事业单位（属于在编人员），我们单位是事业编制，企业化运作，工资也是按照企业工资标准来定的。 单位与我签了一年合同后，再也没有与我续签，而我一直在本单位工作至今。现在他们要与我补签固定合同，请问能要求他们签无固定合同吗？ 按照《劳动法》，公司第一年与我签了后，到现在都没跟我续签，是可以签无固定合同的，但单位说根据事业单位招聘法是连续在本单位满25年，或做满10年以及离退休不到10年才可以签无固定合同。请替我解答下，谢谢！
劳动纠纷
2011-10-15 08:25:43
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可以要求签订.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
