我是一名军嫂，因为劳动手册一时没有办好，单位没有为我缴纳保险金，现在我已经离职，我还能要求该单位为我缴纳吗？当时我按照单位要求写了一个暂不缴纳的承诺书的，现在它以此为由拒绝为我缴纳，合法吗？我认为我的承诺是暂不缴纳，保留了以后要求它补交的权利，不知我的理解是否正确？请给我指点指点，谢谢！问题补充： 我当时按照单位要求写的承诺书写明原因是“因劳动手册未办理好，暂不交金”，十个月后单位单方面解聘，且少发一个月工资，理由是寒假没有上课，就没有工资，暑假前解聘。几个月后，因学校需要老师，又打电话叫我去上班，我又写了一个打算参加八一军嫂招聘，暂不交金的承诺书，半年后因为我已找到新的工作，就离开学校了，但是这一年多的金没有交，我每周上课22节，月工资从来没有超过两千块，少的时候只有1200元的样子，而且当时寒暑假没有工资的，就今年暑假拿到了上海市最低工资，我在离职时口头提出要求补交金，学校的答复是要开会研究，实际就是拖，这两年时间我要交金高达两万六千多元，而我那么辛苦挣的钱才两万出头，连交金都不够，但是他们的答复就是你承诺了不交金，现在要交就只能自己交，我应该怎么办?
劳动纠纷
2011-10-14 16:18:08
共有1位律师解答
-
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
