七八月份我在一个私人公司上班，实习期内，当时由于经验不足发邮件时未添加附件致使公司应未及时得到的相关单据，从而产生一定损失，经理要求我离职，当时未说明工资结算问题，等发工资日公司未将工资给我，后来询问经理他说由于我失职造成的损失要承担责任。这样做合法么？
民事相关
2011-10-14 14:09:44
共有3位律师解答
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虽然两个月来你们没有合同 本身公司的做法是不对的 至于你造成损失不给工资 这也是不对的
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公司做法欠妥
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如果是你的过错给公司造成损失，你要承担责任。追问：但是我并不知道要添加那个附件的，对业务不熟。承担责任要扣除全部工资么，后来经理自己以为解决了，但是对方答应了没有做，对方当时做的话就没有损失了追问：进公司有没有对你们进行业务培训，有些特别注意事项经理是否告知，视具体情况而定，你如果觉得不合理可以申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
