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教师请5天病假,月绩效工资全扣,合劳动法吗?

劳动纠纷

2011-10-14 19:18:46

如果绩效工资按照考勤计算的可以认为合法。
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什么是绩效工资

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请假一天，公司扣几天工资合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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病假扣全勤吗

劳动合同纠纷 12495

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

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护士，请病假69天，工资69天，绩效一年合法吗？

病假工资可由用人单位按照与劳动者签订的劳动合同来确定，该工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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合同诈骗罪当庭判决吗

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员工拿计件工资，请假一天扣200，合理合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

雇主向员工请一天假，扣两天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

教师病休十天绩效工资如何发放

你好，按照公司规定发放。

病假十五天扣工资和绩效吗

你的案子有些细节问题表述的也不是很清晰，建议你还是来电咨询。

教师请病假四天，绩效工资能扣吗？

建议咨询当地教育主管部门。

未经我同意，公司私自为我离职

您好，协商不成，申请劳动仲裁

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处理方式包括与学校沟通、了解拒绝原因、提出合理诉求、寻求法律援助等。选择方式时，需考虑学校态度、个人

解除劳动合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

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你好！可申请仲裁的，主张补偿金

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法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

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