我是03年应聘到一家民营企业，已工作8年，2011年3月被调整到职工食堂做管理员工作，8月中旬，公司老总以伙食公布中亏损90多元为名，组织人员清点库存，结果盈利700多元，我已将怎样多出的库存书面向公司说清楚了，并补上赢利的钱，可是老总还是以违反规定的名义把我辞退，我如何要求公司给我经济补偿。另外，公司没有提前通知我，也没有让我在辞退书上签字，我应该怎么办？请律师帮忙，谢谢
合同纠纷
2011-10-13 20:21:13
共有1位律师解答
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先要到辞退书，然后通过仲裁撤销该辞退决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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