法律咨询

老师，您好。我是2011届本科毕业生，毕业后和现在的公司签订了劳动合同，合同约定试用期两个月，违约金4000元。现在公司没有给我转正，只说不符合转正要求，已延长试用期一个月，现在还是要延长一个月。公司没有给我做过任何专业培训，我现在辞职是不是没有义务付违约金？

劳动纠纷

2011-10-13 12:10:09

如你所述，则不用支付违约金
违约金违法，只要你按照正常的程序提出离职，就不需要支付违约金。
如你所言情形，不用支付违约金
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合同法违约责任条款

你好，我现在在事业单位，当时的招聘公告没有要求服务期，后来入

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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《劳动合同法》违约金问题

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关于劳动合同法的问题

如果没有更换工作岗位的话，那是不合理的，一般来说，工作岗位没有发生变化的员工只能试用一次。

公司不会辞职。我该怎么办？

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