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我是6月7号开始休产假的,10月8日回来上班。我是81年出生符合晚婚晚育,而且办理了独生子女关荣证。现在公司人力资源薪酬主管说按国家规定是九十天,不能多休,其他要当请假处理!请问我的产假应该是多长,和公司应该怎样沟通,我应该怎么办?
其它综合
2011-10-12 16:00:30
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律师解答共有1条
你好,违法,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
刘小丽律师
2011.10.12 16:00:30 解答
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