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如果在签劳动合同的时候签的工资是比实际发的工资少，那如果在被无故辞退等情况公司需要补偿的时候是按照签合同的金额赔偿还是按照实际发的工资来赔偿

劳动纠纷

2011-10-12 18:06:36

按实际发放的工资要求赔偿，具体咨询电话联系我。
按实际发的工资赔偿.
你好，按照实际工资计算。
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