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公司今年5月份由三来一补改为独资企业，现在以重大技术革新的理由解除部分员工的合同，逐步将解除全部员工合同。而实际是公司逐步分别搬迁到本市另一工业区和江西（目前已经搬走三条生产线的设备）。请问公司这样是否违反劳动合同法？现在被解除合同这部分员工该如何赔偿？

合同纠纷

2011-10-11 10:08:30

公司搬迁解除劳动合同，必须与员工协商一致，否则应做出赔偿。
公司因重大技术革新裁员，必须经劳动行政部门批准，并先做出劳动合同调整后，才能裁员，否则违法
公司解除劳动合同涉嫌违法，应支付赔偿金。
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