法律咨询

你好律师：我是2011年9月1日上岗，10月2日转正，10月5日口头辞职，他们说急辞需要扣当月一半工资，这样合法吗？我可不可以不写辞职报告？能随时走吗？？

劳动纠纷

2011-10-10 12:59:13

不合理，试用期间提前3日通知用人单位即可辞职。
不能随时走。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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