法律咨询
你好律师:我是2011年9月1日上岗,10月2日转正,10月5日口头辞职,他们说急辞需要扣当月一半工资,这样合法吗?我可不可以不写辞职报告?能随时走吗??
劳动纠纷
2011-10-10 12:59:13
共有2位律师解答
不合理,试用期间提前3日通知用人单位即可辞职。
不能随时走。
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