法律咨询

你好，我在九月十九号晚上时提交的辞职信，原单位到现在都不给我批，我是提交辞职信后就走的，我现在的单位又催得紧，要劳动手册才能交金和发工资，而且新单位刚还在试用期，但合同已经签好，所以他们很急要劳动手册，我该怎么办

劳动纠纷

2011-10-09 17:34:26

提出辞职应当提前三十日告知单位，故你现在还不能擅自离职并要求单位办理离职手续；造成单位损失的，单位有权要求你赔偿。
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单位不开离职证明怎么办

辞职单位不同意，怎么办？

提前一个月书面通知，一个月期满可以走人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

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请问提出辞职但是公司不批准怎么办？

职工辞职可以提前三十天书面向公司提出，不需要公司同意或者批准。如果因为公司拖欠工资或者没有依法缴纳社

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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辞职用人单位不批准怎么办？

尽快到劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。

我想辞职但单位不同意怎么办？

你这种情况比较少，如果你们签订了劳动合同，则须劳动合同期满方可解除，如果没签订劳动合同，你已经工作满

劳动合同内解雇与到期不续约有什么不同

解雇与到期不续约不同。解雇需依法操作，可能赔偿；到期不续约则支付补偿。具体操作：1. 解雇需确保合法

如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

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公司解雇员工是否合法

请告知辞退的理由来为你分析

现在实习结束单位不盖章怎么办

你好，可以到教育局投诉解决

试用期如果延期最长能延期多久

试用期最长延期六个月。具体处理：1. 与公司协商，要求依法确定试用期；2. 协商不成，向仲裁委申诉；

护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗

换医院前，应先了解协议内容，看是否有换院限制或违约责任。如协议允许，可与原医院协商解约。若协议限制较

上班离职扣工服费是合理的吗

离职扣工服费不合理，可采取以下处理方式：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申

不缴纳社保。直接提交被迫解除劳动合同通知书到公司，公司会不会

可以。处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付工资和缴纳社保；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入

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