我在建筑工地受伤，左手第3.4根手指上节粉碎性骨折。药费花了几百元，现在还在修养，请问药费以及我修养这段时间的工资怎么办。
劳动纠纷
2011-10-09 10:31:15
共有3位律师解答
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第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 -
属于工伤，及时申请工伤认定，停工留薪期原工资福利待遇不变。欢迎来电咨询
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属于工伤，可以向施工单位主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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