我在单位上班四年多了，合同上明明写着每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过四十个小时，可是，从来都没给我休息过，每次都是我老公休息我才能出去玩一下，工资给我算的是北京市最低工资，我该怎么问他要补偿（那个时候上班没签合同，以前在那里上班的也没签合同最后国家不是规定要签合同 单位于2007年12月分才和我签合同，我上班的时候孩子小，所以也带孩子，就没有问单位要休息但是工作我也做了，现在我不想干了，我能要补偿吗
劳动纠纷
2011-10-08 20:38:50
共有6位律师解答
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您好！若您的休息时间和工资与单位签订的劳动合同不符合，建议与单位协商，协商不成可申请仲裁。
北京优典律师事务所 -
你可以要求单位支付你加班工资。
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可以要求支付加班费，但要注意收集相关证据，先与单位协商看是否可以获得相应补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
