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2010年8月进入公司，先是签订了一年的合同，2011年8月合同到期，又续签了2年，现在公司以缩编为借口，要辞退我，请问我能有几个月的工资补偿金？

合同纠纷

2011-10-08 09:13:39

如果是非法解除劳动关系，要支付双倍经济补偿金。
公司涉嫌违法解除，可以主张双倍经济补偿金
您好：
三个月的工资。
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广东法制盛邦律师事务所

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被公司辞退从2008年10月入职试用期3个月到2010年3月

有权要求单位办理。

祝你在新的一年里工作顺利！公司限制请假回家，一是辞职，单位这

建议携带相关证据到山东博实律师事务所进行咨询

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