请教您关于跳槽签合同的几个问题： 1.应聘外资企业在中国的子公司，但签合同的对象是总公司（在境外），此时签得合同适用中国劳动法及劳动合同法否？ 2.如何过渡的问题。和新公司签约后，才能向原所在公司提出辞职。如果原公司短期内因人手不够等原因不放人（当然有一定感情不愿闹僵，希望友好解聘），导致不能如期赴新公司，或者根本去不了，应承担何种违约责任？ 3.如果和原公司辞职，但新公司违约，处于某种理由而解约，导致没有任何单位录用的状态，新单位能承担何种违约责任，如何赔偿？ 4.试用期工资待遇一般可以约定和正式时期一样吧？如果对方在试用期提出解除合同，如提起诉讼，对方最多能做何种赔偿，比如能赔多少钱?
合同纠纷
2011-10-08 14:53:24
共有2位律师解答
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您好！建议委托专业律师为您提供帮助。
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还是聘请律师代理稳妥
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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