我是7月6号上的班，当时面试时跟老板谈的工资是7,8月他保我5500，到9月事再谈。但是没签合同。可是到8月老板跟我谈说公司现在效率不好，说要我理解一下他，先把保底工资下调到4000，然后我的销售提成按1.8另算。可是我8月份干完了就辞职了。到现在8月份的工资也没给我结，今天跟我说要扣除我2500.说是因为我有一次上班时去吃饭了，让专柜没人看货。可是因为我是在商场上班的，每个班的员工都有30分钟左右的吃饭时间。而且我去吃饭前还找了相邻专柜的帮我看货，我并没有违反规定时间。去公司前也没跟我说过这么个规定，不管是口头的还是书面的。现在老板看我走了，就找借口要扣我钱。我该怎么办？
劳动纠纷
2011-10-08 16:05:21
共有6位律师解答
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你好
1、可到劳动监察部门投诉，给公司施加压力，一般可以解决。
2、如公司态度坚决可申请劳动仲裁解决。 （注意收集保存相关证据）
有不明之处可来电详询。 -
建议协商解决，协商不成可以申请仲裁。
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申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
