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6月3号入职一直未签合同，没办理保险····工作到9月16号，然后8月20号到9月16号工资一直没发，如果委托律师代理此案件需要多少钱！

劳动纠纷

2011-10-06 21:38:54

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劳动仲裁如何执行

10月5日7月底去工地上班的在此期间没有发一分钱工资工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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01:42

车损险条款中责任免除范围有哪些

车损险条款

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订婚彩礼和结婚彩礼有什么区别

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未成年人，在酒店当服务员，9.7号书写了离职申请，10.8我

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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订婚礼金和彩礼的区别是什么

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期间没有签任何合同，没缴纳保险，于2018年9月29号离职。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在企业工作，13年没有交保险，企业用别人的名字支付费用，9

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

拖欠工资劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

代办劳动仲裁怎么收费

到劳动局，他们会免费帮你搞

公司拖欠工资如何申请劳动仲裁

向劳动监察部门举报，由劳动监察部门用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期仍不支付的，劳动监察部门应责

如何申请劳动仲裁拖欠工资？

具体的程序在这里很难三言两语讲清楚，

试用期工作失误造成损失公司要罚款?

如果公司想要员工赔偿损失，首先应当确认损失是否由员工故意造成。如非故意，公司需自行承担损失。如系员工

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？

劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。协商解除需双方达成一致；违纪解除则包括劳动者严重违纪、失

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

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对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

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