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你好。我在公司做了大概2个月。无辜被辞退没有签劳动合同的。公司辞退时不给工资。说要等到15号。之后又通知我8号办离职手续。我可以现在就拿到工资不办离职手续吗？

劳动纠纷

2011-10-07 09:45:37

你好，需要办理离职手续，但是也可以要求支付工资
按照公司的规定来办理相关手续.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5325

我的公司即使不签劳动合同也不给保险，公司规定辞职也要工作15

你好，可以通过仲裁调解

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好我收到解除劳动合同的信息七月的工资这个月没给我开新

可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员

我从22号工作到现在已经休息了8天，劳动合同上签的工作7个工

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没有签劳动合同被辞退

没有赔偿。

没有签劳动合同，被辞退了，可以不办离职手续就拿工资行吗？

你们可以提前劳动仲裁申请。

公司没有签劳动合同无故解聘

1、如果未签合同，可以要求双薪； 2、加班工资要证明确实有加班； 3、无故解除可以要求双倍工资赔

公司没有签劳动合同无故解聘

衷心谢谢各位律师的解答！

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

关闭店铺，同意可以调到其他地方，关闭店铺后，签订劳动合同，同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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