法律咨询

我在一家公司上班，做了七天还没有发工卡与签合同。我不想做了，但我跟领导说了辞职，领导不同意。辞职没有工资，这样合法吗

劳动纠纷

2011-10-12 17:58:57

你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，期满自然解除劳动合同，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
协商不成到劳动局投诉。
你好，不合法，应该给你工资。
你只需提前三天通知并不需批准
试用期只需提前三天通知辞职，并不需批准，到期即可离职。工资没发可以申请劳动仲裁解决。
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试用期辞职公司不让走怎么办

在直营店上了4个多月没有签订劳动合同，跟领导说辞职，领导不同

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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离职和辞职的区别

商标分为哪几种呢

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我工作了18天，家里有事情，没有写辞职报告，离开前告诉店长离

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期满是自动转正么？

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第二天就开始工作了，没有签任何合同，我说不想干了，找老板理论

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我17未成年人我去工厂工作了五天，自己辞职了。然后公司说七

干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，用人单位应当支付工资。同时具备下列情形的

我是一名电子场的员工，我在。。场不想做了，想辞职，但主管却不

提前三十日通知公司即可；注意保存对方收到辞职信的回执。

员工违反劳动合同所订立的时间，提前辞职

可以暂时扣留工资执抵违约损失

关于员工辞职

提前30日通知单位，您就可以合法离职了

目前还在试用期阶段，如果我现在申请离职，要注意些什么？

你好，试用期离职只需提前三天以书面形式通知用人单位，单位需在15日之内一次性付清工资，由前任出纳继续

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

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